Методологические рекомендации и нормативы

Представлена методология и практические способы удовлетворения потребности  управленческих структур предприятий в экономическом анализе влияния человеческого фактора на развитие эффективности производства. Показано, что взаимосвязь затрат на рабочую силу и результатов производства наиболее точно выражает показатель производительности труда, при этом проблема измерения производительности труда в современной экономике усиливается существенным возрастанием роли «человеческого капитала», выражающегося увеличением затрат на рабочую силу.

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан № 529 от 18.07.2015 г. «О разработке программ повышения производительности труда на промышленных предприятиях и организациях Республики Татарстан» утверждает Положение о разработке программ повышения производительности труда на предприятиях и в организациях Республики Татарстан, определяет содержание Программ, а также организацию работ и основные направления разработки Программ.

С целью проведения предприятиями и организациями Республики Татарстан конкурсного отбора консалтинговых компаний, реализующих комплексные проекты по развитию предприятий, ГАУ «Центр энергосберегающих технологий РТ при КМ РТ» разработало «Положение  о порядке отбора консалтинговых организаций на право проведения работ и оказания услуг при реализации проектов по повышению производительности труда на промышленных предприятиях и организациях Республики Татарстан».

Положение подготовлено в рамках исполнения Постановления КМ РТ  № 901 от 24.11.2014 г. «О внесении изменений в государственную программу «Экономическое развитие и инновационная экономика Республики Татарстан на 2014-2020 годы» и по обеспечению реализации Подпрограммы «Повышение производительности труда на предприятиях Республики Татарстан на 2015 – 2020 г.г.».

Разработанное «Положение» направлено на упорядочивание и систематизацию требований оценки отбираемых консалтинговых компаний, оказание методической поддержки предприятиям и организациям Республики Татарстан, планирующим привлечение сторонних организаций для разработки и реализации проектов повышения производительности труда.

«Положение» носит рекомендательный характер и может использоваться в рамках работы Конкурсных комиссий предприятий и организаций, отдельные пункты Положения могут быть напрямую включены в Конкурсную документацию.




















































Последнее обновление: 01 сентября 2015, 16:59
Copyright © 2003-2017
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования