Состоялось награждение победителей конкурса «Лучших практик наставничества в Республике Татарстан» среди предприятий-участников национального проекта «Производительность труда»
Завершен региональный этап пилотного конкурса «Лучших практик наставничества» в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в состав национального проекта «Производительность труда». Экспертный совет конкурса рассмотрел заявки предприятий-участников национального проекта и определил победителей по номинациям:
- «Наставничество в области повышения производительности труда» – АО «Зеленодольский завод имени А.М. Горького» с практикой «Повышение производительности труда в цехе №8. Пилотное изделие «Подвеска кабельная»;
- «Наставничество в профессиональном самоопределении» –ПАО «Казанский вертолетный завод» с практикой «Наставничество в профориентации»;
- «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» –ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод» с практикой «Повышение престижа рабочих профессий и специальностей в пороховой отрасли».
- «Наставничество в области прорывных технологий» – ПАО «Казанский вертолетный завод» с практикой «Форум Технопрорыв»;
Экспертным советом конкурса принято решение о возможности распространения и тиражирования передового опыта наставничества АО «Зеленодольский завод имени А.М. Горького», ПАО «Казанский вертолетный завод», ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод» с целью его последующего использования на других предприятиях. Также состоялось торжественное награждение победителей и призеров конкурса, были вручены памятные награды.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.