Завершение этапа «Диагностика и планирование» на АО «НЧКЗ»
29 июня 2021 года на предприятии АО «Набережночелнинский Крановый Завод» в рамках национального проекта «Производительность труда» завершен этап «Диагностика и планирование» и был проведен День Информирования о результатах пилотного проекта за 3 месяца.
С начала проекта была создана кроссфункциональная рабочая группа по оптимизации пилотного потока. Более 20 сотрудников обучены инструментам бережливого производства на базе предприятия, а также обучены на Фабрике процессов РЦК-Татарстан, проведено обучение для внутренних тренеров.
По итогам 3-х месяцев реализации пилотного проекта разработан план мероприятий, который позволит достичь следующих результатов:
· сократить время протекания процесса с 32400 до 27540 минут;
· сократить объемы незавершенного производства с 35 до 25 тонн;
· увеличить выработку сотрудников.
Сейчас проект вступает в один из ответственных этапов реализации пилотного проекта по оптимизации продуктового потока - этап «Внедрение», в процессе которого коллективу предстоит реализовать мероприятия, нацеленные на достижение амбициозных целей.
Одним из важных мероприятий является высвобождение склада, находящегося на площадке «6 - ой пролёт», что позволит существенно сократить потери, связанные с транспортировкой деталей.
Реализация мероприятий национального проекта «Производительность труда» рассчитана на 3 года. Исполнительный директор предприятия Титов Александр Владимирович уверен, что за это время удастся тиражировать результаты пилотного проекта на все производство, а принципы бережливого производства станут основой для всего коллектива.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.