Конкурсы по системе 5С на предприятии АО «Казанский Гипронииавиапром» им. Б.И.Тихомирова»
На предприятии АО «Казанский Гипронииавиапром» им. Б.И.Тихомирова» в рамках реализации Национального проекта «Производительность труда» реализованы методы совершенствования 5С в виде конкурсов.
«Совместно с рабочей группой предприятия разработали положение о конкурсах 5С, где прописали виды материальной и нематериальной поддержки. Данная мотивация для сотрудников очень важна, особенно для поддержания системы 5С на эталонном участке. Так же с существующими конкурсами легче продолжать внедрять систему 5С на рабочих местах в других отделах и подразделениях. Повышается интерес у сотрудников к системе 5С, появляется соревновательный характер в наведении и поддержании своего рабочего места по данной системе» - комментирует эксперт РЦК Татарстан Прозоров Иван.
На эталонном участке в ходе проведения аудитов в августе месяце, в номинации «безупречное соблюдение системы 5С на рабочем месте», победило рабочее место специалиста по подготовке договоров – А.Д. Шарафутдиновой. Рядом с информационным центром разместили фото лучшего сотрудника по системе 5С, так же выплачено денежное поощрение.
В положении о конкурсах предусмотрены: денежные поощрения, ценные подарки и грамоты. Каждый месяц предусмотрены разные виды награждений для сотрудников, за проведение конкурсов по системе 5С на предприятии отвечает проектный офис.
При проведении аудитов на рабочих местах, заметны улучшения в лучшую сторону, сотрудники не только соблюдают систему 5С, но и вносят свои улучшения на рабочих местах.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.