Предприятие ООО «Татнефтедор» (Республика Татарстан, г. Альметьевск) реализует меры поддержки в рамках национального проекта «Производительность труда»
В рамках реализации национального проекта «Производительность труда» на предприятии ООО «Татнефтедор», менеджеры компании успешно освоили курсы «Инструменты декомпозиции целей» и «Эффективный инфоцентр». Всего в обучении приняли участие 21 руководитель компании. По результатам обучения менеджеры сформировали рабочие группы для формирования дерева целей, запланировали основные организационные вехи в задаче формирования дерева целей предприятия. Первые рабочие встречи состоялись в течение недели после прохождения курса.
Сотрудники ООО «Татнефтедор» - участники рабочей группы пилотного проекта и сотрудники, задействованные в основных производственных процессах продуктовых потоков компании – приняли участие в фабрике процессов. Фабрика процессов проведена тренерами Регионального центра компетенций в г. Казань.
Также сотрудники компании посетили предприятие предыдущей волны в рамках задачи проведения стартового совещания на модельном предприятии. Площадкой для проведения стартового совещания стало предприятие-коллега по отрасли дорожного строительства – ООО «Волгадорстрой»
«На текущий момент в компании активно проводятся мероприятия предусмотренные методикой на подготовительном этапе проекта, в том числе выпущен приказ об ответственных за реализацию проекта и начато обучение для руководителей и рабочей группы пилотного потока» - прокомментировала руководитель проекта от РЦК Татарстан Дудниченко Валентина.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.