В Казани на предприятии ООО «ЦСС» стартовал этап диагностики в рамках национального проекта «Производительность труда»

В конце декабря 2021 года предприятие ООО «ЦСС» вступило в Национальный проект «Производительность труда»,  реализуемом в Республике Татарстан. Основным направлениями деятельности предприятия ООО «ЦСС» является производство железобетонных изделий. Все изделия сертифицированы, поэтому предприятие гарантирует их высокое качество. 

Вступление в Национальный проект «Производительность труда» — это новый шаг в развитии предприятии. 
На сегодняшний день реализация пилотного проекта находится на этапе диагностики. Уже проведены базовые обучения, сотрудники рабочей группы при поддержке экспертов приступили к запуску производственного анализа, построению диаграммы спагетти текущего состояния и карты текущего состояния потока создания ценности. Построена укрупненная карта потока, которая показывает, как сырье и заготовки с различных производственных участков и складов формируются в готовый продукт – плиту ПК.

На данном этапе проекта выбран эталонный участок в цеху по производству плит ПК, на котором в течении месяца необходимо внедрить базовые инструменты бережливого производства: система 5С на производстве, почасовой производственный анализ, стандартизированная работа. Руководитель проекта Шарипов М.М. сделал особенный акцент на создании зоны карантина для внедрения инструментов 5С.

Для справки:
 

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
 

Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
 

РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.