В Казани на предприятии ООО «ПКФ «ПОЛЮС» внедрили эффективный инфоцентр
В январе 2022 года предприятие ООО «ПКФ «ПОЛЮС» вступило в Национальный проект «Производительность труда» с поддержкой Регионального центра компетенций Республики Татарстан.
Основными направлениями деятельности компании ООО ПКФ «ПОЛЮС» являются профессиональная металлообработка различного рода материала, а также производство всевозможных изделий и конструкций из металла.
В апреле 2022 года на предприятии был внедрен инфоцентр директора и разработан регламент инфоцентра. Инфоцентр – инструмент декомпозиции целей, используемый для визуального менеджмента производственно-экономических и управленческих процессов, который позволяет находить проблемы и повысить скорость принятия управленческих решений за счет эффективных производственных совещаний и быстрых коммуникаций.
Информация о предприятии в инфоцентре директора распределена по пяти блокам: безопасность, качество, исполнение заказа, затраты и корпоративная культура. В каждом блоке кроме бланков с данными по показателям присутствует также «Лист решения проблем» отдельный для каждого блока. В случае возникновения отклонения по какому-либо показателю из блока это отклонение тут же формулируется как проблема и фиксируется на листе решения проблем. Далее разрабатываются «срочные меры» для решения проблемы и мероприятие для предотвращения подобной проблемы в будущем, назначаются ответственные и сроки реализации мероприятия.
«Гораздо удобнее проводить совещание, когда все нужные тебе показатели перед глазами и отображены в виде графиков» - подчеркнул руководитель проекта Власов Евгений Владимирович.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.