Подписано Соглашение об участии компании в федеральном и региональном проекте адресной поддержки повышения производительности труда на предприятии, в активной фазе этап подготовки к старту проекта.
На этапе подготовки к старту проекта компания «Семьсот дорог» выполнила ряд задач.
Выбран пилотный поток, который соответствует списку критериев выбора пилотного потока и ожиданиям руководства компании.
Назначены ответственные за реализацию Программы по повышению производительности труда на предприятии, команда ответственных готова к работе. Кроме того, сформирован состав рабочей группы пилотного проекта.
В рамках подготовки к старту проекта планируется реализация задачи «Обучение».
Для руководства компании запланировано проведение курсов:
- Декомпозиция целей предприятия
- Эффективный инфоцентр
Для рабочей группы пилотного проекта до старта проекта запланированы курсы:
- Основы бережливого производства
- Реализация проектов по улучшениям
- Картирование
- Производственный анализ
- 5С
Для рабочей группы состав курсов, проведенных до старта проекта, не является окончательным. Уже на этапе диагностики предстоит освоить курсы второго модуля обучения:
- Стандартизированная работа
- Автономное обслуживание оборудования и/или Быстрая переналадка оборудования (в этом случае учитываются пожелания предприятия - будут пройдены сразу оба курса)
- Анализ эффективности работы оборудования
Сформирован план-график пилотного проекта, состав плана задач и сроки их выполнения определяются методикой реализации программы по повышению производительности труда на предприятии для предприятий со стандартным видом поддержки.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.