Цель и задача предприятия в рамках реализации национального проекта «Производительность труда» – повысить эффективность процессов за счёт комплексного применения инструментов и методов Бережливого производства, сократить время протекания процессов производства, незавершённое производство и повысить производительность труда в пилотном потоке изготовления автомобильных жгутов.
Вступление ООО «ТД БЛИК» в проект, для предприятия является закономерным развитием, стремлением к дальнейшему поступательному развитию и совершенствованию производственных процессов. Компания более 10 лет занимается изготовлением жгутовой продукции, имеет огромный опыт и потенциал для дальнейшего совершенствования.
Реализация проекта началась с формирования и обучения рабочей группы – проведены практические тренинги и теоретическое обучение основным инструментам повышения эффективности процессов. Выполненное картирование процессов выявило наличие проблем и показало возможности по повышению эффективности потока. Дальнейшим шагом планируется определение целевых показателей проекта, формирование предложений, направленных на их достижение.
Кроме достижения целевых показателей проекта, в план работ входят мероприятия по организации эталонного участка, организация информационного центра, внедрение производственного анализа. Одной из задач проекта является подготовка внутренних тренеров и дальнейшее тиражирование результатов проекта на другие потоки.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.