ООО "Интертатлогистик", работа над построением системы управления эффективности
ООО "Интертатлогистик" - участник национального проекта "Производительность труда".
Наряду с реализацией мероприятий по диагностике состояния пилотного потока, руководители работают над построением системы управления эффективностью (СУЭ).
Подготовительный этап этой работы - проведенные для руководителей компании тренинги "Инструменты декомпозиции целей" и "Эффективный инфоцентр", где руководители потренировались строить дерево целей, формировать карточку индивидуальных показателей эффективности, сформировали проект структуры инфоцентра. Эта работа подкреплялась теоретическими данными и упражнениями по теме.
На этапе самостоятельной работы, руководители сформировали структуру дерева целей предприятия и на его основе и функциональных задач подразделений, разработали структуру информационного центра предприятия, подготовили и утвердили регламент его проведения.
Инфоцентр проводится еженедельно по понедельникам под управлением генерального директора компании.
Ответственные за показатели инфоцентра формируют данные по своим показателям и проводят оперативный анализ выявленных отклонений для последующего системного решения выявленных причин отклонений.
Еще одна активная задача компании в рамках построения СУЭ - формирование системы постановки и оценки ключевых показателей эффективности (КПЭ), разработка карточек КПЭ руководителей направлений предприятия.
КПЭ - оценочные критерии достижения целей предприятия, показывают насколько эффективно работает персонал при достижении целей предприятия. С помощью КПЭ формируется личная ответственность сотрудников предприятия за достигаемые результаты.
Мониторинг выполнения ключевых показателей достижения целей предприятия осуществляется в Инфоцентре, анализу подлежит фактический результат, которые удается достигнуть за отчетный период. Для выявления отклонений показателя проводится сравнение с его целевым значением.
Следующим логичным шагом ООО "Интертатлогистика" планирует сформировать положения системы оплаты труда и премирования на основе результатов выполнения КПЭ. Система премирования на основе результатов выполнения КПЭ, призвано повысить производительность труда на предприятии через материальное стимулирование работников.