В рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», рабочая группа предприятия прошла обучение по второму модулю. Процесс обучения занял продолжительное время, которое для рабочей группы пролетело на одном дыхании. Особый интерес и оживление вызвала тема «Стандартизированная работа», а также практические задания по ней и конкретные примеры из практики. Разбор реальных примеров с предприятия позволил выявить проблемы и найти варианты их решения. Это отличный подход, который помогает применить полученные знания на практике и лучше понять принципы стандартизированной работы.
Интерес рабочей группы к озвученным темам проявлялся в вопросах и уточнениях, что помогало достичь большего понимания и усвоения материала.
В процессе обучения осуществлялся выход на производственные площадки предприятия для разбора «живых» примеров, что позволило еще лучше закрепить материал и разобраться в проблемах. В обучении принимали участие все сотрудники, так как рассмотренные примеры в той или иной степени затрагивали работу каждого из рабочей группы. Групповая работа позволяет организовать взаимодействие и обмен информацией между сотрудниками.
При воспроизведении видеоматериалов с зафиксированными действиями аппаратчиков синтеза, крайне удивился заместитель начальника цеха производства химических реагентов, так как ранее был уверен, что аппаратчик выполняет свою работу оптимально.