Кайдзен-предложения на предприятии ООО «ПСК «АК БАРС Строй»
Предприятие ООО «ПСК «АК БАРС Строй» в ноябре 2020 г. стало участником Национального проекта «Производительность труда».
Предприятие совместно с экспертами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (ГАУ «ЦЭТ РТ при КМ РТ») – Калягиной Ю.И., Прозоровым И.С., Садрутдиновым М.Р. реализовывают пилотный проект «Оптимизация процесса формирования технического задания».
В рамках национального проекта, по окончанию диагностики, на предприятии утвердили положение об организации работы с предложениями по улучшению и реализовывают их собственными силами постоянно действующей экспертной комиссией из числа сотрудников предприятия ООО «ПСК «АК БАРС Строй». В состав комиссии вошли директор Якупов А.Х., главный инженер Ганиев Ш.Д., главный специалист ГСК Исмагилов Н.Н., заместитель главного инженера Габитов Т.И. и начальники отделов СДО, ПТО, СК, ФЭО.
Данное положение устанавливает порядок оформления, подачи, рассмотрения, и реализации предложений сотрудников предприятия, способствующих устойчивому развитию, совершенствованию технологии, оптимизации процессов и повышению производительности труда на предприятии.
Предложения по улучшению (Кайдзен-предложения) – предложение сотрудника/сотрудников предприятия, направленное на улучшение (повышение результативности и эффективности) его (их) деятельности посредством организационных методов, оперативно реализуемых и без существенных затрат (улучшение состояния рабочих мест, повышение эффективности использования ресурсов и материальных средств, упорядочение системы материально-технического обеспечения, учета и отчетности, изменение графиков работы и ремонта оборудования, обоснованное изменение размещения оборудования и т.п.); методов организации и управления хозяйством (планирование, финансирование, исследование, проектирование, расчеты, системы информации).
Корпоративная культура, стиль управления директора и амбиции руководителей на местах требуют использовать разные подходы к построению «бережливого» предприятия. В числе инструментов повышения вовлеченности персонала в целом и в области развития производственной системы бережливого производства в частности особое место занимает система предложений по улучшению, которое начинает работу на предприятии ООО «ПСК «АК БАРС Строй».
«Внедрив систему с предложениями по улучшениям, предприятие выходит на финишную прямую мотивации, достижения более высокого уровня корпоративной культуры и построению системы «Бережливого» предприятия на будущее» - подчеркнул эксперт РЦК Татарстан Садрутдинов Марат.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.