Внедрение системы подачи и реализации предложений по улучшениям АО «Казанский Гипронииавиапром» им. Б.И.Тихомирова»
На предприятии АО «Казанский Гипронииавиапром» им. Б.И.Тихомирова» в рамках реализации Национального проекта «Производительность труда» были реализованы мероприятия «Внедрение системы подачи и реализации предложений по улучшениям» и «Внедрение конкурсов проектов и предложений по улучшениям».
Предложение по улучшению (ППУ) – документ, описывающий проблему в процессе, в котором задействован автор (авторы) и меры по решению проблемы или реализации новой возможности в процессе. Меры, предлагаемые в ППУ, могут быть как временными (для оперативного устранения проблемы), так и постоянными, основанными на проведенном анализе и выявлении коренных причин проблемы.
Для внедрения данных мероприятий работа на предприятии велась в трех направлениях:
1) Вся рабочая группа была ознакомлена с методическими рекомендации «Внедрение системы подачи и реализации предложений по улучшениям». Были показаны примеры реализации на других предприятиях, рассказаны выгоды от внедрения ППУ на предприятии.
2) Совместно с рабочей группой приступили к адаптации шаблонов под их предприятие, в ходе чего были разработаны:
· бланк подачи ППУ;
· электронный журнал регистрации ППУ;
· положение, регламентирующее порядок проведения работы с предложениями по улучшениям.
3) Далее разработали положение, регламентирующее проведение на предприятии конкурсов проектов и предложений по улучшениям.
На предприятии АО «Казанский Гипронииавиапром» им. Б.И.Тихомирова» размещены специальные ящики для сбора ППУ, рядом с которыми находятся пустые бланки для заполнения. Так же сделали рассылку электронного бланка по сотрудникам для удобства заполнения. Созданная экспертная комиссия предприятия еженедельно собирается для рассмотрения предложений по улучшениям и фиксирует все в электронном журнале, авторам ППУ начисляются денежные поощрения, утвержденные в положении.
«Предложения по улучшениям положили старт для новых изменений в различных направлениях работ предприятия» - комментирует Каримуллина А.Д. главный специалист АО «Казанский Гипронииавиапром».
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.