ООО "ТНГ-Универсал" – Нанесение разметки и зонирование
В рамках национального проекта «Производительность труда» на предприятии ООО «ТНГ-Универсал» приступили к организации эталонного участка в потоке изготовления Вагон-домов. Одним из инструментов Бережливого производства является Зонирование. Зонирование — это деление рабочего участка четко обозначенными границами.
Рабочие зоны и проходы обозначили желтой краской, на фоне тёмных полов. Желтая краска бросается в глаза и способствует к лучшему восприятию и соблюдению границ рабочей зоны, проходов и зон отдыха. Красным цветом выделили зону карантина.
Эффект от зонирования рабочих зон получился положительным. В процессе работы сотрудники предприятия стали более ответственно относиться к соблюдению порядка и поддержанию чистоты на закреплённых за собой рабочих местах. Снизились случаи пропажи инструмента и заготовок т.к. сотрудники перестали без острой необходимости заходить на рабочее место другого сотрудника.
После полученного положительного эффекта от зонирования рабочего пространства, было принято решение внедрить зонирование на складской территории с целью исключения потери и ошибочного использования покупных материалов. Организовали закрытый склад для утеплителя и металлопроката, освободив при этом производственную площадь. После организации и зонирования складских площадей провели учёт материалов, перемещённых на склад.
«В течение месяца действия зоны складирования металлопроката и утеплителя снизились случаи потери и не учтённого использования материалов. На сегодняшний день продолжаются работы по зонированию производственных площадей и вспомогательных участков» - резюмировал эксперт РЦК Татарстан Савкин Максим.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергосберегающих технологий Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.