О движении рационализаторов в Республике Татарстан
В 2021 году в комплекс мер поддержки национального проекта «Производительность труда» было включено Движение рационализаторов, курируемое Агентством развития профессионального мастерства «Ворлдскиллс Россия».
В течение года в рамках национального проекта Агентством было проведено множество мероприятий, направленных на вовлечение предприятий-участников в движение рационализаторов. Согласно последней статистике в Республике Татарстан наибольшее число вовлеченных сотрудников предприятий-участников национального проекта.
В рамках движения рационализаторов в России до конца 2021 года откроют 15 корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) на предприятиях, подавших заявки и прошедших обучение и отбор. Одним из таких предприятий стало предприятие Республики Татарстан ООО «Казанский ДСК».
ООО «Казанский ДСК» - предприятие крупного панельного домостроения, реализующее бетон и цементный раствор различных марок, а также ЖБИ в ассортименте, вступило в Национальный проект «Производительность труда» в июне 2019г. Предприятие реализовало с созданием потока-образца пилотный проект повышения производительности труда на участке «Производство железобетонных плит на циркуляционной линии Sommer». Результатом проекта стало сокращение времени протекания производственного процесса на 67%, уменьшение запасов незавершенного производства в потоке на 81%, а также увеличение выработки на 60%.
Также Агентством было отобрано 11 предприятий, на базе которых до конца текущего года будут сформированы корпоративные центры по рационализации (точки кипения Хайтек), в т.ч. предприятие республики ООО «РИМЕРА-АЛНАС».
ООО «РИМЕРА-АЛНАС». - предприятие по производству погружного оборудования для нефтедобычи, вступило в Национальный проект «Производительность труда» в мае 2020г. Предприятие реализовало с созданием потока-образца пилотный проект «Повышение производительности труда в потоке производства электроцентробежных насосов». Результатом проекта стало сокращение времени протекания производственного процесса на 11%, уменьшение запасов деталей в потоке на 13%, а также увеличение выработки на 12%.
Руководитель РЦК Татарстан Байрамов Шамиль Вячеславович о движении рационализаторов: «Кубок по рационализации и производительности, точки кипения Хайтек, КЦОПы – все это отличный способ стимулировать и аккумулировать творческую активность сотрудников, способных генерировать новаторские решения по повышению производительности труда. Я уверен, что развитие движения рационализаторов в скором времени принесет нам ряд оригинальных идеи и поможет увеличить эффективность бизнеса».
Для справки:
Корпоративный центр опережающей подготовки представляет собой подразделение, координирующее развитие и использование кадровых ресурсов, проведение аудита рабочих мест, оценку компетенции сотрудников и организацию их переподготовку с использованием лучших практик и методик движения Ворлдскиллс.
Корпоративный центр по рационализации (точка кипения Хайтек) представляет собой современную площадку для проведения образовательных и акселерационных программ, сетевых интенсивов, проектно-аналитических и стратегических сессий и т.д.