В Набережных Челнах модельное предприятие поделилось опытом бережливого производства
Посещение модельных площадок с целью обмена опытом – это некое формирование сообщества активных предприятий. Только вступившие в национальный проект «Производительность труда» участники учатся на примере своих, так называемых «коллег постарше». Видят возможные трудности и пути их решения, а также перспективы для роста, применимые к своим площадкам. Участники проекта формируют сообщество «ЛИН активных» экспертов.
Участники с предприятия ООО «Коммерческие грузовики» и «РБР16» ознакомились с производственной системой и организационной культурой производственной системы предприятия ООО «Софт Пайп», получили консультации по практикам эффективного управления, управления персоналом, внедрения мотивации персонала и подачи предложений по улучшению.
«Я думаю, что имеющиеся достижения нашего предприятия в работе по повышению производительности труда позволяют реализовать дополнительный экономический потенциал для развития промышленности в городе» - отметил директор посещаемого предприятия Сафиуллин Ильдар Расимович.
Далее предприятия пройдут обучения по основам бережливого производства, на котором подробнее раскроются данные темы.
Мы помогаем предприятиям Республики Татарстан стать эффективнее, оптимизируя их процессы в рамках национального проекта «Производительность труда». Через три месяца уже заметны результаты: растет производительность труда, снижаются объемы незавершенного производства, сокращается время протекания процесса и другие показатели предприятия!
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.