В декабре 2021 года на предприятии ООО «Впрок-сервис» начался процесс преобразований в рамках национального проекта «Производительность труда», который работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России. Центральный склад компании будет активным участником данного проекта. Для этого на складе выбран пилотный поток, где собираются и упаковываются онлайн-заказы ТБП (Товары без переплат) и создана рабочая группа из сотрудников склада и руководства компании, которые будут обучаться и предлагать мероприятия по решению проблем и улучшению процессов.
Проведено обучение по курсу «Стандартизированная работа» для 22 сотрудников склада, офиса и розницы. В процессе обучения были закреплены теоретические знания по стандартизации, отсмотрены видео с рабочего места комплектовщиков, произведены замеры операций. Запланированы встречи с рабочей группой на территории склада для стандартизации процессов сборки и упаковки товара в секции ТБП.
Проведен очный отбор инструкторов Бережливого производства. Перед присутствующими выступали сотрудники учебного центра с подготовленными темами. Каждое выступление было оценено присутствующими по чек – листу.
По результатам сбора фото и видео-материалов потока до изменений была создана база данных для накопления результатов реализации мероприятий.
«Параллельно идут процессы разработки дерева целей руководителями предприятия и отрисовка карт потока создания ценности рабочей группой проекта, начата работа по усовершенствованию эталонного участка» - резюмирует эксперт РЦК Лотфуллин Марат Накифович.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.