Закрытие пилотного проекта, состоявшееся 10 марта 2022г. на предприятии-участнике Национального проекта «Производительность труда», которым является ООО «Преттль-НК», означает, что предприятие успешно реализовало все поставленные задачи и достигло плановых показателей.
При обходе производства визуально видны изменения в потоке и на эталонном участке (Нарезка проводов), который подвергся наиболее масштабным изменениям, был полностью перепроектирован. На участке было внедрено адресное хранение комплектующих, внедрены принципы 5С, введен производственный анализ, выстроены потоки, внедрен самоконтроль и анализ отклонений по качеству, стандартизированы операции, введены квалификационные матрицы, полностью изменена логистика и система планирования производства.
Организованы зоны с адресным хранением комплектующих и материалов, что позволило сократить время протекания процесса на 10%, также сократились запасы для производства жгутов более чем на 30 млн. рублей. В рамках пилотного проекта предприятие сократило время протекания процесса на 15% и увеличили выработку на 14%. Полученный опыт предприятие приняло решение тиражировать на потоки, не затронутые в рамках пилотного проекта.
Разработан график запуска проектов на все потоки предприятия. Полученный опыт внедрения инструментов бережливого производства поможет более эффективно реализовывать проекты на предприятии и обучать сотрудников, не прошедших обучения в рамках пилотного проекта.
Руководитель проекта подчеркнул важность внедрения инструментов бережливого производства на предприятии в целом, для благополучного развития предприятия и устранения проблем, влияющих на снижение выработки и производительности.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.