В ООО «УАТ-НКНХ» продолжается реализация Национального проекта «Производительность труда».
Первым шагом реализации проекта был определён и сформирован состав участников рабочей группы, проведено теоретическое обучение по основным инструментам бережливого производства, проведены практические тренинги, позволяющие более глубоко понять и применить на практике полученные знания.
Проведённый анализ текущего состояния и разработанная карта потока создания ценности (КПСЦ), показали наличие проблемы в потоке ремонта и обслуживания техники, который был определён пилотным потоком.
Одна из значимых проблем потока – это проблемы с пересечением потоков, что приводит к ожиданиям, простоям и увеличению времени протекания процессов, срывам сроков ремонта техники.
«Определённы целевые показатели проекта, которые направлены на сокращение времени протекания процессов (ВПП) ремонта, сокращение незавершённого производства (НЗП) и повышение выработки в потоке не менее, чем на 15%» - прокомментировал руководитель проекта РЦК Татарстан Самарцев Александр Борисович.
На критических и значимых операциях запущен лист производственного анализа и анализ проблем, возникающих в процессе работы. Выявлен ряд проблем неэффективного использования оборудования, например на участке ТО1 и ТО2 ежедневно происходит ожидание очереди на въезд от 140 до 350 минут. Принято решение разработать правила регламентирующие перемещения техники в пределах рабочих зон.
По итогам выполненного анализа и выявленных проблем, на предприятии начата разработка новой планировки цехов, направленная на выравнивание потоков и снижение простоев техники.
Для справки:
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Татарстан (РЦК) создан на базе ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» и является исполнителем регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Миссия РЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем формирования культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в Республике Татарстан.
РЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.