В рамках национального проекта «Производительность труда» РЦК Татарстан проводит подготовку инструкторов по бережливому производству
В рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» все необходимые обучения методам и инструментам бережливого производства для рабочих групп и персонала предприятий-участников проводятся тренерами-консультантами Регионального центра компетенций Республики Татарстан в сфере производительности труда (РЦК Татарстан). При дальнейшем самостоятельном тиражировании бережливого подхода на новых проектах необходимость в проведении такого обучения у предприятия остается. Для решения этой задачи РЦК Татарстан проводит на предприятиях подготовку инструкторов по бережливому производству из числа участников рабочих групп пилотных проектов.
После прохождения подготовки инструкторы способны самостоятельно проводить обучения сотрудников своего предприятия по темам «Семь видов потерь», «Картирование на производстве», «Реализация проекта по улучшению. Производственный анализ», «Система 5С на производстве», «Методика решения проблем».
Подготовка занимает 10 недель без отрыва от производства. В ходе подготовки предусмотрено выполнение инструкторами практических заданий по применению инструментов бережливого производства. Инструктор под руководством консультанта РЦК Татарстан выполняет задания по темам: «Семь видов потерь», «5С на производстве», «Производственный анализ», «Картирование», «Решение проблем». Задания идут в привязке к реализуемому рабочей группой пилотному проекту по оптимизации ключевого производственного, либо обеспечивающего процесса.
Параллельно инструкторы самостоятельно проходят электронные курсы на ИТ-платформе Производительность.РФ: «7 видов потерь», «5С на производстве», «Картирование на производстве», «Диаграмма «Спагетти», «Решение проблем», «Диаграмма Ишикавы», «Внедрение производственного анализа», «Почасовой производственный анализ». Всего ИТ-платформа содержит более 48 электронных курсов, доступных для самостоятельного изучения. Электронные курсы предусматривают интерактивную подготовку и последующий контроль знаний в виде тестирования с проходным баллом.
Далее, инструкторы проходят разбор и дистанционную передачу учебных программ подготовки от тренеров Федерального центра компетенций в сфере производительности труда. Дистанционные семинары включают в себя также в онлайн-тренинг «Принципы и технологии обучения взрослых». Инструкторы получают доступ к пакету учебных материалов по пяти программам обучения, изучают обучающие видео – записи реальных тренингов по каждой программе с комментариями тренера.
Далее, по изученным программам подготовки каждый инструктор на выбор проводит не менее двух семинаров для сотрудников своего предприятия. Инструктор анализирует анкеты обратной связи участников обучения и составляет список мероприятий по совершенствованию работы по обучению сотрудников и своих тренерских компетенций. На семинары, по возможности, приглашаются сотрудники РЦК Татарстан для проведения оценки и развивающей обратной связи по результатам проведения семинаров.
После проведения пилотных обучений инструктор считается подготовленным и допускается к сертификации, в ходе которой производится оценка его тренерских компетенций, владение методологией проведения программ в соответствии со стандартами, практическая экспертиза в применении инструментов бережливого производства.
За предыдущие шесть месяцев РЦК Татарстан на текущих пилотных проектах подготовил 51 инструктора по бережливому производству для 31 предприятий по новой дистанционной методике. Такая экспертная поддержка доступна всем участникам национального проекта «Производительность труда». В Республике Татарстан участниками национального проекта «Производительность труда» уже стали 153 предприятий машиностроения, транспорта, сельского хозяйства, металлургии, строительства, химической, и пищевой промышленности, торговли. Подробнее об этой и других мерах поддержки роста производительности труда на предприятиях можно узнать на сайте PPT.TATARSTAN.RU.