Сотрудники казанских предприятий прошли обучение в рамках нацпроекта "Производительность труда"
Одной из главных задач мероприятий Национального проекта «Производительность труда» является формирование из сотрудников предприятий-участников сообщества рационализаторов - активных участников непрерывного процесса улучшений. Большую роль в реализации этой задачи играет комплекс обучений, заложенный в программу мероприятий проекта.
На учебно-производственной площадке Регионального центра компетенций Республики Татарстан прошли обучение по инструментам «Декомпозиция целей» и «Эффективный инфоцентр» предприятия ООО «КАЗАНСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД» и АО «ЗАВОД ЖБИ-3».
Предприятия вступили в Национальный проект «Производительность труда» в конце июня 2022 и сразу приступили к реализации программы повышения производительности труда. Обучение «Декомпозиции целей» запустило череду обучений, которые сотрудникам еще предстоит пройти.
Учебная программа, предусмотренная для участников Национального проекта, представляет собой комплекс обучений инструментам бережливого производства, которые взаимодополняют друг друга и охватывают всю производственную систему предприятия. В него входят обучения по инструментам «Декомпозиция целей», «Эффективный инфоцентр», «Основы бережливого производства», «5С», «Картирование», «Производственный анализ», «Быстрая переналадка», «Стандартизированная работа» и так далее. Все обучения могут быть интересны, как менеджменту, так и функциональным специалистам предприятий.
«Многие наши обучения содержат практические задания, позволяющие моментально перенести полученные знания на практику, и, возможно даже, разработать решения по оптимизации производства прямо в процессе тренинга. Так, например, на прошедшем обучении сотрудники попробовали разработать дерево целей своих предприятий и наполнить показателями инфоцентр предприятия» – прокомментировала Тренер по инструментам «Декомпозиция целей» и «Эффективный инфоцентр» Ксенофонтова Алия Маратовна.