В рамках Национального проекта «Производительность труда», на предприятии ООО «ПРЕМЬЕР-К» идет этап реализация проектов по улучшениям с использованием инструментов бережливого производства, которые позволяют предприятию решать существующие проблемы, повышать эффективность производственных и непроизводственных процессов.
Корпоративная культура непрерывных улучшений (КНУ) — это система, направленная на постоянное улучшение процессов предприятия и уменьшение потерь. Каждый сотрудник предприятия должен понимать, что поиск потерь и их устранение — неотъемлемая часть его работы.
Командная работа ООО «Премьер К» направлена на применение методов бережливого производства с целью сокращения потерь в процессе в относительно короткие сроки. Костяк команды составляет рабочие и мастера. Суть подхода заключается в совершенствовании отдельных процессов при активном участии рабочего персонала, как людей, наиболее хорошо знающих процесс!
Проектный офис контролирует - Реализацию-предложений – это подразумевает наличие системы сбора, учёта и реализации предложений по улучшению, поступающих от сотрудников компании. Данный подход призван дать возможность реализовать свой творческий потенциал каждому работнику предприятия.
На предприятии утвердили принципы совершенствования:
• Отбросьте стереотипы и предубеждения.
• Думайте о том, что нужно сделать, чтобы метод сработал, а не о том, почему он не работает.
• Не принимайте отговорки, не довольствуйтесь отказам.
• Не стремитесь к идеалу.
• Исправляйте ошибки на своем рабочем месте
• Не тратьте много средств на улучшения.
• Относитесь к проблемам как возможности что-то улучшить.
• Чтобы выяснить первопричину проблемы, задайте вопрос «почему?» как минимум пять раз.
• Помните, что совершенству нет предела.
2 идеи уже было подано сотрудниками предприятия с момента старта работы этого инструмента, в середине октября состоится первое заседание экспертной комиссии по рассмотрение всех поданных идей, далее комиссия будет собираться еженедельно.