Старт проекта в ООО «Инжиниринговые решения»
В конце октября, в рамках Национального проекта «Производительность труда», состоялось стартовое совещание и выход экспертов РЦК в производство в ООО «Инжиниринговые решения».
Еще до начала активной фазы реализации Программы руководители и члены рабочей группы прошли обучение инструментам и методам повышения операционной эффективности, включая такие необходимые тренинги как реализация проектов, производственный анализ, эффективный инфоцентр, 5С, быстрая переналадка СМЕД, декомпозиция целей, что позволило сразу включиться в работу. Рабочая группа определила пилотный поток и начала хронометраж операций, сформировали диаграмму спагетти перемещения продукта. Так же руководители и участники рабочей группы, в рамках обмена опытом, посетили предприятие ООО «Завод МАШДЕТАЛЬ», которое уже завершило этап активных изменений и перешли к этапу тиражирования, где смогли увидеть работу проектной команды, проектный офис, карты потоков и результаты проведенного анализа, эталонный участок и эталонные рабочие места, работу информационных центров, а так же пообщаться с непосредственными участниками проекта.
Стартовое совещание проходило на производственной площадке с участием всего персонала предприятия. Исполнительный директор Ямалиев Р.Н. представил экспертов РЦК, которые будут вместе с предприятием реализовывать проект, пояснил необходимость повышения производительности и преимущества, которые получит предприятие и каждый работник. Эксперт РЦК Самарцев А.Б. рассказал о реализуемых национальных проектах, о проекте «Производительность труда», целях и задачах и той работе, которая будет вести ближайшее время рабочей группой и экспертами РЦК. Так же на совещание был представлен опыт других татарстанских предприятий, успешно реализующих аналогичные проекты повышения производительности труда. Эксперты РЦК отдельно остановились на мерах адресной поддержки предприятий, участников Национального проекта и возможностях, открывающихся перед предприятиями участниками. Так же на встрече отметили большой потенциал для улучшений на данном предприятии и важность повышения эффективности в условиях возрастающей конкуренции, в том числе и для сохранения рабочих мест.