Мифы о повышении производительности труда. Об интенсификации труда и увеличении времени работы сотрудников
Продолжаем тему развеивания мифов о повышении производительности, с которыми сталкиваются эксперты бережливого производства при реализации проектов в рамках федерального проекта «Производительность труда», входящего в структуру национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Рассмотрим утверждение – высокой производительности можно достичь с помощью увеличения времени работы сотрудников.
Данное утверждение требует разъяснений о методе увеличения рабочего времени и его характеристиках.
Простое увеличение времени работы сотрудников (переработки) влияет на объемы производства, а не на показатель производительности, ведь выработка при константе времени остается прежней. Даже если увеличение объемов является достаточным результатом для предприятия в какой-то момент времени, необходимо понимать, что увеличение времени работы обязывает предприятие пропорционально увеличивать затраты и активнее истощать трудовой ресурс.
Таким образом, чтобы добиться рациональной интенсификации труда, которая обеспечит именно увеличение производительности, необходим поиск внутренних резервов и увеличение полезного времени работы внутри стандартного графика через сокращение простоев, излишних обработок, перемещений и прочих потерь. На этом, в первую очередь, фокусируются и эксперты РЦК на проектах по повышению производительности.
В Татарстане к федеральному проекту «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» присоединилось уже более 320 предприятий. Для участия в проекте необходимо подать заявку на ИТ-платформе Производительность.рф.